引用
引用第2樓jum1982于2017-12-21 14:30發(fā)表的 :
我們公司的機械設計,設備出現(xiàn)故障機械解決不了,就讓我在程序里面再忽略故障再重新執(zhí)行。
設備出現(xiàn)故障總是先找程序的問題。一幫外行也跟他解釋不通。
我發(fā)現(xiàn),這個行業(yè),機械設計和程序設計的總是容易站在對立面。
發(fā)表一下我的觀點,不喜勿噴。
1.前面的都說了參與者要有合作精神和聽取他人意見的態(tài)度,這觀點我贊成,但有多少人能夠完全做到,從業(yè)多年我覺得是有不少原因在左右參與的人(人的能力水平問題、職員對于目前的狀態(tài)反應在工作上、參與者的性格與磨合)。
2.從公司層面進行制度的設置是一個出路,像你公司出現(xiàn)這種問題就是沒有總工的問題,總工這個職位不能由項目執(zhí)行工程師擔任(包括電氣工程師和機械工程師),其中原因就是不要把公司資源(包括時間)消耗在內(nèi)斗中。
3.所有設備是以工藝為基準進行推進,在任何時候都會有瓶頸,如何進行階段性的目標制定和達成是考驗整個團隊的水平(包括銷售,售后)。
[ 此帖被dmh在2017-12-22 09:39重新編輯 ]