還真是, 工控人才太多,入門比較簡單,所以被絕大部份的門徒拉低了待遇.
工控本就是易學(xué)難精的門徑,越深入越迷茫.
如一個(gè)初中生出來干一年接線的學(xué)徒活,就能去學(xué)習(xí)PLC.上手半年就可以做邏輯應(yīng)用了.當(dāng)然要搞個(gè)幾軸運(yùn)動(dòng)控制.還是有難度的.但公司不了解技術(shù)水平的高低,也沒有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的測試方式.就能6K左右招進(jìn)門,但是在公司來看也夠 用了而且還很好用.所以造成一種錯(cuò)覺,所有中小企業(yè)都認(rèn)為工控的工資就是在1W以下的范圍,也就不會(huì)去考慮段位的問題了.